✨ Rubix France en une phrase ?

Rubix France filiale française du groupe européen Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.

🎯 Notre mission

Faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.

🏢 Notre réseau

Notre réseau, 160 agences réparties sur le territoire, nous permet d'être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons une réelle expertise, via nos 2 700 collaborateurs passionnés et spécialistes. Grâce à la force de ce réseau, nous avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros. En plus de ce maillage territorial, Rubix France s’appuie sur des centres d’expertises techniques, véritables pôles de compétences dédiés à l’accompagnement industriel.

Missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au service Développement RH, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences, au recensement des besoins et à la gestion globale du plan pour toutes les entités du groupe Rubix.

Vos missions :

• Déploiement du plan de développement des compétences incluant le recueil des besoins de formation auprès des managers jusqu'à l'organisation et la clôture des formations (inscriptions, convocations, réservations de salles et de matériel).

• Reporting réguliers pour le suivi des formations.

• Gestion des relations avec les différents prestataires externes (organismes de formation, OPCO …)

• Contribution à l'évolution de l'offre de formation (Ajustement et mise à jour de l'offre de formation existante).

• Gestion du processus des formations règlementaires (réalisation du déploiement, accompagnement des managers, établissement des reporting, participation lors des audits et certifications …)

• Participation à l'élaboration des documents légaux (bilan social, BPF...)

• Suivi de l'organisme de formation interne.

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil et des projets dévolus au service développement RH.

Profil recherché:

Si vous êtes idéalement titulaire d'une formation de type Bac+3/5 et avez une 1ère expérience en Ressources Humaines (y compris stage, alternance) où vous avez pu appréhender l'environnement des RH et de la formation et que vous êtes force de proposition, rigoureux, motivé(e), n'attendez plus, venez nous rencontrer et intégrer.

🚀 Rejoindre Rubix

En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.

Ce que nous vous proposons :

• Rémunération fixe + Variable + Tickets Restaurants

• Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy

• Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution

🌈 Notre vision de la diversité

Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.